在运营商体系里，总有几个部门被贴上“清闲养老”的标签。但真正在里面干过的人才知道，这些岗位表面风平浪静，内里暗流汹涌。今天就来聊聊运营商内部公认的三大“假清闲”部门吧，仅供参考哦！
人力资源部。外人都以为运营商的人力就是做做考勤、发发工资，实际却是全公司的“情绪火山口”。考核方案动辄牵连几百人：绩效分配、职级调整、竞聘名单，每个动作都牵动全员的神经。稍微有点差错就很容易被人喷。
后勤行政部门。管车辆、管食堂、管会议室……行政的活看起来琐碎，实际上干起来一点也不简单。领导临时到访，路线安排错位、标语贴歪了、茶水温度不对，任何小纰漏都可能被放大成“态度问题”。平时没人夸你空调制冷快，但哪天会议时断网十分钟，全楼都骂你“保障不力”。感觉像是全公司的出气筒。
党群部部门。以为党群就是搞搞活动、写写材料？在运营商这个敏感体系里，它其实是“舆情防火墙”。
综上，现在在运营商恐怕已经没有什么清闲的部门，所谓清闲，只不过是把业务的压力放在了细节上，大家同意我的观点吗？欢迎在评论区讨论哦！#优质图文扶持计划#
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